永留书协会招新策划书协会--新生军训宣传

广播宣传：在学校广播电台“社团之声”栏目广播招聘概况。 博客推广：在传单上发布书法协会博客，加深新生对书法协会的了解。 本次活动的赞助商将在永久书协的博客上作为致谢，以便所有往届的学生都知道。 在军训场馆设立军训宣传点，在学校设立宣传招收新生点。 巡讲会负责人到各系、各班级进行演讲，号召新生加入我们的巡讲会。 三、迎新系列活动计划 1、志愿活动 新生军训期间，我们将组织社会干部到现场慰问、给新生送水、与新生交谈等，并表演精彩节目调整现场气氛，让大家有一个轻松愉快的军训。 2、优秀书法作品展。 在军训场馆附近举办优秀书法作品展。 3、配合赞助商举办迎新优惠活动（具体活动方案待定）。 协会招募计划。 2、根据社团联合会的招募要求，本学期俱乐部新会员的招募将实行统一积分。 主要有两部分：1、正式招聘前的宣传； 2、招聘期间的宣传。 1.主题：招募活动 2.时间：10月初（具体时间待定） 3.地点：XX学院第一食堂门口 4.主办单位：社团协会 主办单位：魔术协会 5.活动背景：又一2019年开学季，我们迎来了更多的初三学生。 为了给他们营造一个积极、开放的校园环境，也为俱乐部注入新鲜血液，我俱乐部在俱乐部联合会的组织下组织了新学期的活动。 招募新活动。 6、活动目的：展示魔法协会的风采，让更多的同学了解魔法协会，扩大魔法协会的影响力，同时吸引一批有能力的同学，为未来提供新的人才，注入新的活力魔法协会的发展。 增强发展动力。

七、招募新会员的具体流程： （1）活动筹备阶段：召开魔法协会会员大会，讨论招募新会员的相关细节，完善新会员招募流程（收集建议），分配具体经费任务（包括物资、人员的分配等）。 （二）活动前期宣传阶段： 1、通过张贴海报、展示活动真实照片和活动成果、介绍展示其活动等方式，向学生提供魔法协会招募报名的时间和地点； 2、在校园内摆摊发放传单、登记表； 3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传； 4、招聘地点，我们将安排团员进行介绍并指导学生现场报名。 同时，我们也会利用展示架来宣传我们的俱乐部； 5、协调安排在学生宿舍散发有关魔法协会的传单进行宣传； （三）正式招聘阶段： 1、统筹动员会。 入会第一周，召开全体新会员、新干部招收动员大会。 安排第一阶段工作。 2.传单设计。 介绍魔法协会的宗旨和部门。 3. 招募新海报。 它将在第二周内完成。 具体招聘时间暂未填写。 4、新生住宿分布调查。 了解新生居住的楼层，制作电子版，分享出来，为全体宿舍推广人员打下坚实的基础。 5、确定可以摆摊、招募新人的时间。 密切关注学校动态，根据社团联谊会政策进行调整。 6、确定社区摊位及申请板位置。 7、安排宿舍宣传人员。 选择时间，不能太早，也不能太晚，酌情考虑。

8、安排摊位人员。 注意午餐时间的交接工作。 上课时间应该有更多的人手。 （四）注意事项： 1、摆摊。 每个摊位会员都应该熟悉招募新会员的基本信息，并且心中有计划地说服其他人加入魔法协会。 2. 收集表格。 收到表格时，您必须登记序列号并告知新生。 3. 散发传单。 你不能只是等待新同学来咨询。 应该主动发给新生，但也不能发太多。 酌情考虑。 八、人员配置：为了使本次招聘工作取得更好的效果，我对协会内部会员进行了一系列的工作指导。 （一）宣传工作 1、策划部门负责宣传单张的制作。 2、展板、海报的制作由宣传部、组织部负责，由宣传部牵头。 3.此外，该办公室还将负责旗、徽的准备，以及后续数据的收集和协调。 （二）各部门轮流在招募现场值班，接待前来观看、报名的新生，并向其讲解协会的相关情况，努力吸引他们加入我们协会。 （3）对外联络：本次活动的对外赞助和转播媒体联络均由两位总统完成。 九、预算： 1、新招聘传单300张：240元，0.8元/张。 2. 6P海报。 300元、50元/件。 3、赛事物流费用及相关票价：50元。 10、活动要求：工作人员应着装整齐，穿着魔术协会制服，讲解仔细，耐心解答，有一定的魔术基础。 社团招募计划3 开学伊始，为了繁荣校园文化，增强学生学习能力，丰富课外生活，展示社团风采，培养创新精神，提高综合素质，形成一个严肃、活泼的社团、开放、文明的校园学生活动氛围，同时为了在新的一年里为我们社团注入新的活力，继承和发扬浙江工业大学优秀的校园文化，扩大纵横书法的品牌协会、我分会准备对本次新人招募活动作如下安排： 一、招募新人 时间安排：9月24日-28日 二． 具体内容： 1、宣传 （1）活动前期在宿舍楼下张贴宣传单，并将宣传栏放置在显眼位置 （2）在招聘现场放置宣传栏 （3）悬挂一些优秀的作品宣传桌周围书法作品（4）人流量大时进行现场书法，适当发放作品作为奖品（类似抽奖，报名表相当于彩票）（5 ）可现场鉴赏有兴趣的学生参加书法活动，并由校长亲自辅导和考核，增加学生对社团活动的兴趣。 2、招募工作 （1）申请者填写表格（可收回填写）并缴纳会员费，成为俱乐部会员。 。

（2）现场工作人员必须面带微笑，耐心细致地回答学生的问题并介绍俱乐部的简介。 （3）现场工作人员指导申请人填写俱乐部招募登记表并开具收据。 并妥善管理所收取的费用。 协会招募计划 41、招募目的是保证学校篮球队有新鲜血液和充足的高素质后备力量，培养和壮大篮球队伍，强化个人团队精神，同时丰富课外文化学生的生活。 。 2.招聘详情（1）招聘对象：所有学生（2）招聘要求：只要有兴趣，愿意学习，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础、身体素质好、经验丰富者，通过筛选者将加入队伍进行训练。 3. 招生形式将通过海报和班级通知的方式向学生提供报名时间和筛选地点。 申请人将个人申请提交给陶教练或篮球队队长。 初步筛选后，导师将进行面试和筛选。 如果符合条件，就加入篮球队。 4、招聘时间：20xx年3月10日——20xx年3月12日 五、招聘流程（1）3月10日上午以海报形式在公告栏公示，晚自习到各班（2）晚自习前提交申请的截止日期为3月12日。 （三）对符合条件的考生，以海报形式告知培训时间、地点。 协会招募计划 51、活动目的：为协会注入新鲜血液，充实企业家协会。 2、活动时间：xx年9月16日、17日、18日（学校统一招生日） 3、活动地点：二食堂门口 4、活动内容：招募创业协会新会员，主要针对2019年12月的新生xx级创业爱好者 5、活动细节： （一）前期工作 1、活动策划书制作：活动策划书于xx年9月10日之前编写，由策划部负责。 2、宣传海报制作：xx年9月13日前制作宣传海报，绘制新招聘海报6张。 剩下的 2 个将由新招聘人员使用。 3、2020年9月15日晚上7点召开全体员工会议，讨论完善并通过新的招聘方案，明确分工和整体流程。 。

4、16日下午2点30分 负责部门：组织部（陈德林、熊鹏） 主要工作：校活动中心2桌 5、招聘横幅 负责部门：宣传部（邹冲、周素芳） 活动时间时间：xx年9月 活动地点16号，第二食堂门口 6.负责资料负责部门：财务部（周素芳、张亮亮） 7.负责发放传单的部门：对外关系部（吴兆军旺译谭登喜旭龙） ） 8、声音提供者：欧阳倩将于9日、16日下午3点30分现场招募新成员 （二）后期工作 1）各部门主管对新招募活动进行总结。 2）新干部入职培训准备 6、预算 1、海报费 4 元（5 张/张） 2、笔墨 4 元 3、租中国移动雨伞棚 30 元 4、传单 40 元（ 1|/毛) 5.水费25元(1/元) 6.横幅30元(4条/米)另加(刻字) 7.胶水6元(3瓶) 8.笔7.5元(1.5/支) 合计：146.5元 社团招募计划 6 根据社团联合会的招募要求，本学期社团将招募新会员 新统一分为两部分： 1、正式招募前的宣传； 2、招聘期间的宣传。 1.主题：招募活动 2.时间：10月初（具体时间待定） 3.地点：xx学院第一食堂门口 4.主办单位：社团联合会 主办单位：魔术协会 5.活动背景：又一个2019年开学季，我们迎来了更多的初三学生。 为了给他们营造一个积极、开放的校园环境，也为俱乐部注入新鲜血液，我俱乐部在俱乐部联合会的组织下组织了新学期的活动。 招募新活动。

6、活动目的：展示魔法协会的风采，让更多的学员了解魔法协会，扩大魔法协会的影响力，同时吸引一批有能力的学员，为未来提供新的人才，注入新的活力魔法协会的发展。 增强发展动力。 7、招募新会员的具体流程：（1）活动筹备阶段：召开魔法协会会员大会，讨论招募新会员的相关细节，完善新会员招募流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员的分配等）。 （二）活动前期宣传阶段： 1、通过张贴海报、展示活动真实照片和活动成果、介绍展示活动等方式，向学生提供魔法协会招募报名的时间和地点； 2、在校园内摆摊发放传单、登记表； 3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力推广； 4、招聘地点，我们将安排团员现场介绍并引导学生报名。 同时，我们也会利用展示架来宣传我们的俱乐部； 5、协调安排在学生宿舍散发有关魔法协会的传单进行宣传； （三）正式招聘阶段： 1、统筹动员会。 入会第一周，召开全体新会员、新干部招收动员大会。 安排第一阶段工作。 2.传单设计。 介绍魔法协会的宗旨和部门。 3. 招募新海报。 它将在第二周内完成。 具体招聘时间暂未填写。 4、新生住宿分布调查。 了解新生居住的楼层，制作电子版，分享出来，为全体宿舍推广人员打下坚实的基础。

5、确定可以摆摊、招募新人的时间。 密切关注学校动态，根据社团联谊会政策进行调整。 6、确定社区摊位及申请板位置。 7、安排宿舍宣传人员。 选择时间，不能太早，也不能太晚，酌情考虑。 8、安排摊位人员。 注意午餐时间的交接工作。 上课时间应该有更多的人手。 （四）注意事项： 1、摆摊。 每个摊位会员都应该熟悉招募新会员的基本信息，并且心中有计划地说服其他人加入魔法协会。 2. 收集表格。 收到表格时，您必须登记序列号并告知新生。 3. 散发传单。 你不能只是等待新同学来咨询。 应该主动发给新生，但也不能发太多。 酌情考虑。 八、人员配置：为了使本次招聘工作取得更好的效果，我对协会内部会员进行了一系列的工作指导。 （一）宣传工作 1、策划部门负责宣传单张的制作。 2、展板、海报的制作由宣传部、组织部负责，由宣传部牵头。 3、此外，该办公室还将负责会旗、会徽的编制以及后续数据的收集和协调。 （二）各部门轮流在招募现场值班，接待前来观看、报名的新生，并向其讲解协会的相关情况，努力吸引他们加入我们协会。 （3）对外联络：本次活动的对外赞助和转播媒体联络均由两位总统完成。 九、预算： 1、新招聘传单300张：240元，0.8元/张。 2.海报6张。 300元、50元/件。 3、赛事物流费用及相关票价：50元。

10、活动要求：工作人员应着装整齐，穿着魔术协会制服，讲解仔细，解答耐心，有一定的魔术基础。 协会招募计划7 新的学期，新的开始。 英语协会热忱欢迎新生加入淮南职业技术学院大家庭。 为确保英语协会长期注入新鲜血液，有足够的高素质后备人才为英语协会服务，能够有效开展各项活动，服务学生，实现新旧交替。培养新的英语协会干部，培养壮大英语协会。 英语协会作为联合干部队伍，现面向学院全体新生进行盛大的招募活动。 希望大家认真对待，认真负责，做好英语协会的人才引进工作，为协会会员服务。 具体策划方案如下： 1、活动的目的和意义是丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让学生更早地步入社会。 同时也响应学校校园社会化的号召。 由于英语协会即将迎来新一代的活跃会员，我们希望为协会未来的发展注入新的活力，增强协会的发展动力，同时也扩大招募活动规模，积极努力与社会互动，提高大学生的社会实践能力。 2. 招收新生的目的 英语协会希望在10月中旬招收新生。 希望通过此次活动达到以下效果： 1、弘扬英语协会文化，让新老同学相互了解，了解我们的社会，提高我院英语爱好者的素质。 学习能力。 2、吸引一些有才华、有能力的人加入我们协会，为我们协会的发展注入新的活力。

同时也为大家提供了展示才华的舞台。 3、招收一些对英语感兴趣的学生、愿意参加社团活动、共同学习、共同进步的英语爱好者、愿意努力提高英语水平的英语爱好者。 3、招聘时间为10月中旬 4、招聘地点：一号教学楼前广场 5、招聘对象 淮南职业技术学院新生项目系统。 2.积极主动，耐心细致，热爱学习英语。 3、具有一定的自我训练和自我管理能力，愿意为英语协会服务的大学新生。 七、招募流程 1、前期宣传（宣传部负责，其他部门协助） ①在食堂南门设立咨询点，悬挂俱乐部会旗，吸引更多人的关注，扩大俱乐部的知名度社会。 ②海报宣传。 在学校布告栏张贴海报，突出我社团的工作实力和特色，尽力扩大我社团的影响力。 ③ 在各院系迎新期间及今后一段时间内，本会将动员现有全体会员开展宣传活动，扩大本会的影响力。 ④我会还将通过学校广播电台和俱乐部的文苑报进行宣传。 ⑤ 现场招聘展示介绍英语协会的PPT，吸引英语爱好者，激发英语爱好者的兴趣。 ⑥除上述措施外，我会还将制定本学期的会员活动计划，让新生了解我会是一个真诚为会员服务的社团。

为了增强新会员对我们社团的好奇心，从而加入我们的社团。 2、招募现场各部门工作人员将在新招募现场轮流值班，为前来观看或报名的新生接待并讲解协会的相关情况，努力吸引新学员加入我们协会。 八、经费预算 九、活动说明 1、各部门人员统一安排，按照事先要求高效率、高质量开展招聘工作。 2、各院系应充分发掘有能力、有才华的新生加入本协会。 3、招聘结束后，整理新聘人员名单，报规划部收集管理。 4、招聘活动时注意活动秩序，不要着急，活动结束后注意清洁活动场地。 5、各部门工作人员要按照要求认真完成分配的任务。 他们不能马虎，认真履行职责。 十、会后工作 1、简讯报道。 2. 汇总各部门的报告。 3、各部门主要负责人认真撰写活动总结并及时提交俱乐部管理中心。 4.及时将图片、文字等材料上传至校园网站，供学生阅读。 5、各部门定期召开会议，总结活动，提出工作展望。 6. 制定下一步活动的工作计划。 注：本预案编制过程中难免存在疏漏之处，未尽事宜将现场另行安排。 请注意这一点！ 社团招募计划 81、活动名称：大学生创业协会招募 二、活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让学生更早地进入社会，也响应学校的号召校园社会化了。

由于大学生创业协会即将迎来新一代的活跃会员，希望为协会未来的发展注入新的活力，增强协会的发展动力，同时也扩大招募活动规模积极争取与社会的互动，提高大学生的社会实践能力。 3、活动时间：20xx年9月20日、21日、29日。 4、活动地点：校园主干道。 5、主办单位：大学生创业协会。 六、参加人员： 七、活动内容： 1、活动准备工作：制作黑板报，介绍协会的历史和发展、性质及部门职能。 创建传单和注册表。 2、中期宣传工作：理事会成员两人一组到宿舍进行活动宣传。 调查新生对协会的了解情况以及加入协会的意向。 为了便于我们新招聘工作的具体落实。 3、正式招聘工作：在校园主干道上设置工作站、电脑、音箱、公告栏等设备。 向往届学生解释协会的内容并协助他们填写注册表。 4.面试：第一轮笔试是填写申请表。 第二轮为口试，现场回答问题。 八、工作分配： 1、20日晚，蔡*、何*一组负责女生宿舍的宣传工作。 魏*和陈*负责3A、4A和4B楼。 李*和陈*负责5A5B.7A7B栋。 焦文和赵鹏负责8A8B栋。 2月21日，蔡*、李*、韦*在大路上招募新人。 21日，陈*、何*在大路上招募新人。 3月21日晚，蔡*、何*编制了登记表。

初步确定部门人数和协会总人数。 4月29日晚，第二轮面试进行。 李*、陈*、蔡*和何*是访谈员。 赵*、王*负责会场秩序。 魏*是总司令。 5、董事会会议。 讨论最终面试结果并确定人员。 协会的招募工作已经结束。 九、预算： 1.旗50元。 2、拍照8元。 3、丝带10元。 4、传单及登记表30元。 协会招募计划 91、活动目的：为协会注入新鲜血液，充实企业家协会。 2、活动时间：20xx年9月16日、17日、18日（学校统一招生日） 3、活动地点：二食堂门口 4、活动内容：招募创业协会新会员，主要针对20xx年新生20xx级创业爱好者 五、活动详情： （一）前期工作 1、活动策划书制作：活动策划书于20xx年9月10日前编写，由策划部负责。 2、宣传海报制作：20xx年9月13日之前制作 发布宣传海报，绘制新招聘海报6张。 剩下的 2 个将由新招聘人员使用。 3、20xx年9月15日晚上7点召开全体员工会议，讨论、完善和通过新的招聘方案，明确分工和总体流程。 。 4、16日下午2点30分 负责部门：组织部（陈德林、熊鹏） 主要工作：校活动中心2桌 5、招聘横幅 负责部门：宣传部（邹冲、周素芳） 活动时间时间：20xx 年 9 月 活动地点 16 号，第二食堂门口 6. 负责资料负责部门：财务部（周素芳、张亮亮） 7. 负责发放传单的部门：对外关系部（吴兆军旺译 谭登喜旭龙） ） 8、声音提供者：欧阳倩将于9日、16日下午3点30分现场招募新成员 （二）后期工作 1）各部门主管对新招募活动进行总结。 2）新干部入职培训准备 6、预算 1、海报费 4 元（5 张/张） 2、笔墨 4 元 3、租中国移动雨伞棚 30 元 4、传单 40 元（ 1|/毛) 5.水费25元(1/元) 6.横幅30元(4条/米)另加(刻字) 7.胶水6元(3瓶) 8.笔7.5元(1.5/支) 合计：146.5元 企业家·协会招募计划 10 秋天又来了，在这个收获的季节，四川师范大学文理学院又迎来了一批学生。

心理协会也迎来了本赛季最重要的活动——俱乐部招募新会员。 俱乐部的宗旨是服务同学，丰富学生的课外生活，提升大学生的知识。 协会要想继续前进，就必须不断注入新鲜血液。 为了提高每个人对心理健康的关注，普及基本的心理知识，同时扩大了心理协会的影响，并促进心理学协会的持续发展。 在社会联合会的领导下，各个社会在指定地点招募了新成员。 这项招聘工作主要包括三个部分：1。招聘宣传心理学协会的新招聘宣传工作主要包括三个方面：1。印刷传单和印刷大量心理协会在新招聘工作的正式开始之前。 将床单分发给各个部门和班级，并向学生介绍心理协会，以便每个人都可以对心理协会有所了解。 在官方招募的那天，传单主要分配。 2.展览委员会放置在招聘工作点旁边，以更详细地介绍心理协会的运作和日常活动。 同时，引入了心理协会的内部机构和主要任务，并鼓励每个人加入心理协会的工作团队，并更好地为成员服务。 和协会服务。 3.图片显示：幻觉图片显示在心理协会的招聘点上，以增加每个人对心理知识的兴趣，并进一步增加每个人对加深心理协会的兴趣。 2.在10月15日和16日上午，心理协会在社会科学联合会安排的地点建立了一个工作站，以开始招募新学生。 在招聘开始时，心理学协会吸引了很多人的知名度，许多学生来询问招募新学生。 相关事宜。 为了促进管理，我们根据他所在的部门分别注册每个成员，并注册愿意参加新官员的学生。

这项招聘工作正在有序地进行。 在此期间，心理学会的讲师Liang Yue以及心理学系的老师Li Qian和Ge Yanli都来到工作场所以表示慰问。 10月16日，心理协会的招聘工作得出了成功。 3.招募后的后续工作，心理协会总结了招聘工作。 首先，它确认了新招聘人员的成就，并指出了招聘工作中的一些问题。 此外，该协会还为招募新官员和成员股东大会召集做出了工作安排。 心理协会的招聘工作的成功结论不能与工作人员的努力和整个医院的教师和学生的支持分开。 它还为我们提供了未来工作的宝贵经验。 例如，必须以有组织的方式组织数据，并且必须在工作开始之前进行详细的宣传。 尽管工作中仍然存在缺点，但如果每个部门都没有进行更详细的宣传，则每个部门的成员分配不平衡； 工作的交换还不够清楚，因此在轮班期间，工作有些混乱。 在将来的工作中，我们肯定会加强这些缺陷的工作，以避免再次发生类似问题。

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